severance

A rescisão é um termo comum em contratos de trabalho que se refere à separação entre o empregador e o empregado. Em muitos casos, é um processo amigável, em que ambas as partes concordam em seguir caminhos diferentes. No entanto, também pode ser um processo difícil e doloroso, principalmente quando é o empregador que toma a decisão de rescisão. A rescisão pode ser causada por várias razões, como a falta de desempenho do funcionário, a reestruturação da empresa ou a falha em cumprir as obrigações do contrato. Quando um funcionário é demitido, geralmente recebe uma indenização, conhecida como "severance". A indenização por rescisão pode incluir o pagamento de salários atrasados, férias não gozadas, bônus ou outros benefícios. A sua quantidade é determinada pelos termos do contrato de trabalho ou pelas leis locais. Em alguns casos, a indenização pode ser calculada em semanas ou meses de salário ou em uma quantia fixa determinada pelo empregador. Em todos os casos, a rescisão é uma situação estressante e muitas vezes emotiva para todas as partes envolvidas. É importante que o processo de rescisão seja realizado de forma justa e transparente, e que o empregador faça o possível para ajudar o empregado a enfrentar a transição de uma maneira respeitosa e digna.